Forskrift om arbeidsgivers innsyn i e-postkasse og annet elektronisk lagret materiale

Forskriften her gjelder arbeidsgivers rett til innsyn i opplysninger lagret i

e-postkasse som arbeidsgiver har stilt til arbeidstakers disposisjon til bruk i arbeidet

arbeidstakers personlige områder i virksomhetens datanettverk eller annet elektronisk utstyr som arbeidsgiver har stilt til arbeidstakers disposisjon til bruk i arbeidet.

Bestemmelsene gjelder tilsvarende for innsyn i opplysninger som er slettet fra områder som nevnt i første ledd som finnes på sikkerhetskopier eller tilsvarende.

Forskriften her gjelder nåværende og tidligere arbeidstakere.

Arbeidsgiver har bare rett til innsyn i opplysninger som er lagret på områder nevnt i § 1

når det er nødvendig for å ivareta den daglige driften eller andre berettigede interesser ved virksomheten, eller

ved begrunnet mistanke om at arbeidstakers bruk av e-postkasse eller annet elektronisk utstyr medfører grovt brudd på de plikter som følger av arbeidsforholdet eller kan gi grunnlag for oppsigelse eller avskjed.

Arbeidsgiver har ikke rett til å overvåke arbeidstakers bruk av elektronisk utstyr, herunder bruk av Internett, med mindre formålet med overvåkingen er

å administrere virksomhetens datanettverk eller

å avdekke eller oppklare sikkerhetsbrudd i nettverket.